Atleidimas iš darbo po įspėjimo

Darbuotojų atleidimui iš darbo keliami labai griežti reikalavimai. Jei atleidžiama be rimtos priežasties arba darbdavys nesilaikė formalių atleidimo iš darbo reikalavimų, toks atleidimas yra negaliojantis. Darbuotojas gali turėti teisę į žalos atlyginimą. Svarbu žinoti, kad kai kuriais atvejais, kreipiantis dėl neteisėto atleidimo iš darbo, terminai yra gan trumpi.

Advokatų kontora Salomon Johansen AS gali padėti darbuotojams ir darbdaviams visose konflikto stadijose.

Paprastai atleidimo iš darbo atveju darbuotojas turi teisę į nemokamą teisinę pagalbą. Apie nemokamą teisinę pagalbą galite pasiskaityti ….

Bylose dėl neišmokėto darbo užmokesčio taip pat gali būti padengiamos darbuotojo išlaidos advokatui.