Visi asmenys, kurie patiria susižeidimus atlikdami darbą norvegų darbdaviams, turi teisę į kompensacijas. Tokia pati nuostata galioja ir tiems asmenims, kurie dirba užsienio įmonėse, vykdančiose savo veiklą Norvegijoje, jei toji įmonė, kurioje asmuo dirba, yra darbdavio mokesčio mokėjimo Norvegijoje objektas.
Kompensacijų už susižeidimus, patirtus darbo metu, tvarka galioja tiktai dirbantiesiems, t.y. visiems, kurie atlieka darbą/užduotį darbdavio naudai. Tai liečia tiek nuolatines darbo sutartis, tiek ir terminuotas darbo sutartis turinčius darbuotojus, dirbančius visą darbo ar dalį darbo dienos. Įstatymai nenumato tokių pačių teisių asmenims, vykdantiems individualią darbinę veiklą.
Kiekvieno darbdavio pareiga yra apdrausti savo darbuotojus. Darbuotojai turi teisę į kompensaciją net ir tuo atveju, jei darbdavys neapdraudžia jų nuo profesinių susižeidimų. Teisę į kompensaciją turi ir asmuo dirbantis be galiojančio leidimo buvimui šalyje ar asmuo, kuris nemoka mokesčių ir pan.