Obowiązkiem pracodawcy jest dopilnowanie, by wszyscy pracownicy zapoznali się z ryzykiem wypadków i zagrożeniami zdrowotnymi w miejscu pracy oraz otrzymali odpowiednie szkolenie i in. (aml. § 3-2) Jeżeli to konieczne, powinno się zapewnić pracownikom odpowiednie sprzęty ochronne.
Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy są ściśle regulowane. Środowisko pracy powinno być bezpiecznezarówno w odniesieniu do pojedynczych czynników jak i całości. (aml. § 4-1) Wysokie wymagania co do dobrego środowiska pracy dotyczą nie tylko warunków fizycznych, lecz także psychosocjalnych.
Praca powinna uwzględniać nienaruszalność pracowników oraz ich godność, nikt nie powinien być narażony na mobbing. (aml. § 4-3) Warunki fizyczne w miejscu pracy, tj. temperatura i wilgotność powietrza, oświetlenie, poziom pyłu itp. są ściśle określone i powinny być na poziomie nie zagrażającym zdrowiu. (aml. § 4-4) Maszyny i inny wykorzystywany w pracy sprzęt powinny mieć konieczne zabezpieczenia. W przypadku pracy z substancjami chemicznymi obowiązują osobne przepisy dotyczące środków bezpieczeństwa.